新2开户_“事多钱少工作久” 狮城建筑师行业留不住年轻人

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工资低,工作时间长,缺乏工作与生活的平衡以及压力大,不少新加坡年轻人不愿加入建筑领域。

每天工作15个小时是常态,感觉下午6时像午休,月薪扣除公积金后只能“吃草”……工作时间久和收入低,让新加坡的年轻建筑师感到前途无“亮”。

《8视界新闻》报导,建筑助理丹尼尔(化名)接受新传媒英文新闻网CNA采访时表示,他花了7年时间修读建筑,但工作15个月后觉得看不到希望,原因包括工资低、职业发展慢、工作时间长和任务复杂。

“我们挣得少。下午6点感觉像午餐时间,一天的时间已经过半。你从早上9时左右开始上班,通常在午夜下班。当你回到家时,已经是凌晨1时或2时了。”

丹尼尔补充说,薪资也与工作不相称。虽然他是硕士,却曾碰到一家公司开出2700新元(约8100令吉)的起薪,而这个行业里很多建筑师起码是硕士学位。

“如果再扣除公积金,你就会每天‘吃草’......你开始想:‘我的同龄人花更短时间获得学士学位,但他们的收入(比我)多出50%,甚至是翻倍’。”

新加坡建筑师协会去年8月的一项调查显示,只有7%的年轻毕业生表示他们有可能长期留在这个行业中。这背后的首要原因是,工资低,工作时间长,缺乏工作与生活的平衡以及压力大。

接受CNA采访的建筑师表示,截至今年6月,求职网站Glassdoor将建筑助理的平均底薪定为3400新元(约1万零200令吉),但是这个数字通常介于3000新元(约9000令吉)至4000新元(约1万2000令吉)出头之间。

入行才一年的陈小姐也在寻找出路。“我不想等到我加入5年后,再去面对大家告诉我的现实——5年后,你盯着自己的银行账户说:‘我为什么不早点跳槽?’”

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工作4年的杰西卡(化名)指出,许多学生因对设计的热情加入建筑业,但建筑设计“只占工作范围的5%”。她也指出,建筑师也承担与收入不相符的巨大责任。

丹尼尔则表示:“新加坡这幺小,很多项目都是改建和加建、小规模翻新,所有东西都是预先设定好的……在学校里,所有的东西都是关于设计的。当你工作时,所有的东西都是关于(如何)符合规定的。”

毕业生们还表示,大量工作胎死腹中也会让人丧失斗志。杰西卡举例说,客户们接二连三提出要求,但最后却选择了原始设计。

人才流失与对策

受访者透露,那些退出建筑业的朋友最后都选择了公务员、艺术、用户体验设计或室内设计等领域。

新加坡建筑师协会主席梅尔文表示,对建筑师行业的调查结论并不特别让人感到惊讶,但值得关注。

他承认年轻毕业生面临的挑战,并赞同他们关于低工资和缺乏收费标准的想法。虽然基于竞争法,新加坡建筑师协会不能强行规定收费标准,但协会正在制定一个价值衔接框架,该框架将列出建筑师承担的所有工作和成本。

他也在推动公司积极对其员工作出投资。他说,如果该行业每年有价值150亿新元(约450亿令吉)的项目可以承接,那么留出其中的1%,每个月就能给每个员工投资约2500新元(约7500令吉)。这笔钱可以用于提供相应的工资或投资于人力和技能建设。

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